summary ofGood To Great - ¿Por qué algunas compañías dan el salto a la excelencia y otras no?Book by Jim Collins

first KEY POINT

A muchos la mediocridad les ha hecho perder la ilusión de tener una vida extraordinaria

Una cosa que nos limita es la idea de que lo bueno es aceptable. Tenemos buenas escuelas, así que crear excelentes escuelas nos parece un esfuerzo innecesario por perseguir el lujo. Por desgracia, lo mismo ocurre en nuestra vida cotidiana: damos importancia a lo normal mientras vemos la grandeza como un estilo de vida que solo pueden disfrutar unos pocos.

Estamos tan acostumbrados a la mediocridad que a las empresas les resulta difícil mantener un alto nivel durante mucho tiempo. Por ello muchas han ido perdiendo protagonismo, ya que les ha resultado imposible desarrollar su potencial. Aunque son varios los factores que pueden haber provocado esta tendencia negativa, el hecho es que hemos sustituido nuestra sed de éxito por la comodidad de conseguir ser el segundo mejor. Sin embargo, en estos años algunas compañías han logrado salirse de esta narrativa. Son lo que Jim Collins denomina empresas de buenas a excelentes. Este resumen es el resultado de un estudio de cinco años sobre los factores distintivos de las que son verdaderamente excelentes, realizado por un equipo de personas muy curiosas encabezado por Jim Collins. El equipo analizó las que cotizaban en bolsa y tuvo en cuenta sus datos bursátiles de 1985 a 2000. Únicamente eligieron compañías que hubieran pasado por un momento de transición y hubieran generado una rentabilidad acumulada no inferior a tres veces la del mercado a lo largo de quince años. Esto elimina el factor suerte, ya que ninguna podría haber tenido suerte para conseguir unas cifras de rendimiento tan elevadas durante tanto tiempo.Al final, el equipo encontró once empresas que cumplían estos requisitos. Sus historias de éxito tenían poca o ninguna correlación con la desaparición o el auge de sus respectivos sectores. Un análisis más detallado reveló la existencia de ideas similares en todas las que se convirtieron en excelentes y que contradecían los principios empresariales predominantes que todos hemos llegado a anunciar como el secreto para construir grandes compañías.En este resumen, aprenderás cómo las buenas empresas pasan a ser excelentes. Además, aprenderás cómo conseguir que las personas adecuadas trabajen contigo para garantizar el éxito.